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第1417章 针对江都（第2页）

“祝贺你，最近又拿下了容氏集团的投资，为明年开门红打下了坚实的基础。”孙绍辉笑着道，亲手给叶明昊泡了一杯茶。

叶明昊道：“杯水车薪啊，江都的基数大，要实现快速增长并不容易，我现在是如履薄冰战战兢兢。”

“有压力才有动力，事实证明，江都在你手中，确实发生了天翻地覆的变化，我有一种预感，明年将是江都跨越式发展的一年。”

“谢谢领导的肯定，还需要领导多支持帮助啊。确实，对于江都来说，明年是关键的一年，是三年规划的第二年，今年打了一些基础，明年要再上一个台阶，后年全面突破。”叶明昊尝了一口茶，感叹道：“干工作最关键的因素还是在人，经过这一年多的调整磨合，江都的干部队伍面貌大为改观，工作作风也得到了很大的改变，总体来说，我对江都的干部队伍还是满意的。”

孙绍辉明白他的意思，道：“这次省委的决心很大，干部交流培养的力度不小，江都作为省会城市，干部多，岗位多，也是重头戏。唐书记近期也在陆续跟同志们沟通，下一步动作会很快，你要提前做好准备。”

叶明昊点了点头道：“我先前跟谢部长交流，他指出这次交流，涉及江都的2名正厅、5名副厅、7名正处，我觉得调整幅度过大，不利于江都的发展，我的意思是最多两名副厅，三名正处级，其他的我们会在江都市内进行交流培养。江都这么大的盘子，完全能够满足干部多岗锻炼的需要。”

“还请孙书记帮我们呼吁，我等会也要去跟赵省长汇报。”

孙绍辉道：“江都兴，全省稳，加大对江都的支持力度，是搞好全省工作的重要基础。我赞成你的思路，也会明确提出建议。”

每次调整人事之前，一般都是先召开书记办公会，然后是五人小组会，基本达成一致以后再上常委会。

如果书记办公会上没什么争议，那后面两个流程就顺理成章。

要不然一把手只能冒险直接拿到常委会上讨论，不过这样就增加了很多不可控因素。

孙绍辉作为省委副书记，三把手，在人事上有很大的话语权。

只要他和省长赵旭辰一起支持叶明昊，再加上叶明昊另外的盟友，唐嘉幸就不能肆无忌惮动江都的干部。

17日下午，周远涛来向叶明昊汇报工作。